Fraude à l’alternance dans la sécurité aéroportuaire
Un géant de la sécurité aéroportuaire condamné pour fraude à l'alternance
Fraude à l’alternance: un géant de la sureté aéroportuaire condamné
Un important fournisseur de services de sécurité aéroportuaire a été condamné pour fraude à l'alternance, après avoir embauché des salariés déjà formés en contrat d'alternance au lieu de les embaucher en CDD ou CDI. Cette pratique a été considérée comme de l'escroquerie et du travail dissimulé. La société a été condamnée à verser une importante somme d'argent aux parties civiles. L'entreprise a annoncé son intention de faire appel de cette décision.
- — Fraude à l'alternance : embauche de salariés déjà formés en contrat d'alternance
- — Escroquerie et travail dissimulé : non-respect des règles d'embauche et de rémunération
- — Condamnation à verser une importante somme d'argent aux parties civiles
- — L'entreprise a annoncé son intention de faire appel de la décision
- — Les pratiques de l'entreprise ont été considérées comme contraires à la loi
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Un important fournisseur de services de sécurité aéroportuaire a été condamné pour fraude à l'alternance, après avoir embauché des salariés déjà formés en contrat d'alternance au lieu de les embaucher en CDD ou CDI. Cette pratique a été considérée comme de l'escroquerie et du travail dissimulé. La s...
- — Fraude à l'alternance : embauche de salariés déjà formés en contrat d'alternance
- — Escroquerie et travail dissimulé : non-respect des règles d'embauche et de rémunération
- — Condamnation à verser une importante somme d'argent aux parties civiles
- — L'entreprise a annoncé son intention de faire appel de la décision
- — Les pratiques de l'entreprise ont été considérées comme contraires à la loi