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Sexisme et violence managériale chez Marionnaud

1 article · 1 média
Angle mort 1 média · 0 angle
1 media · 1 article · 23 avr. 2026

Un scandale de sexisme et de violence managériale éclate au sein de l'entreprise Marionnaud

Synthèse — Sujet couvert par un seul média sur 9 actifs — zone de silence.
Angle mort Mediapart 23 avr. 2026
Sexisme et violence managériale: un DRH de Marionnaud mis en cause par plusieurs salariées

Un scandale de sexisme et de violence managériale éclate au sein de l'entreprise Marionnaud, où un responsable des ressources humaines est accusé de comportements inacceptables par plusieurs salariées. Ces allégations, qui remontent à plusieurs années, dénoncent un climat de travail toxique et un management agressif. L'inspection du travail s'est saisie de l'affaire, tandis que la direction est critiquée pour son inaction face aux alertes. Les salariées concernées réclament des mesures pour mettre fin à ces pratiques.

  • Un responsable des ressources humaines de Marionnaud est accusé de sexisme et de violence managériale
  • Plusieurs salariées, dont des représentantes du personnel, ont dénoncé ces agissements
  • L'inspection du travail est saisie de l'affaire, mais la direction est critiquée pour son inaction
  • Les salariées réclament des mesures pour mettre fin à ces pratiques et améliorer le climat de travail
Positionnement politique
100%
  Gauche (1)
Gauche Mediapart
Déséquilibre marqué : plus de 70% des sources d'un même côté du spectre.
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Média
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Mediapart RSS enrichi
23 avr. 2026
Khedidja Zerouali

Un scandale de sexisme et de violence managériale éclate au sein de l'entreprise Marionnaud, où un responsable des ressources humaines est accusé de comportements inacceptables par plusieurs salariées. Ces allégations, qui remontent à plusieurs années, dénoncent un climat de travail toxique et un ma...

  • Un responsable des ressources humaines de Marionnaud est accusé de sexisme et de violence managériale
  • Plusieurs salariées, dont des représentantes du personnel, ont dénoncé ces agissements
  • L'inspection du travail est saisie de l'affaire, mais la direction est critiquée pour son inaction
  • Les salariées réclament des mesures pour mettre fin à ces pratiques et améliorer le climat de travail